À propos d'Idun
Idun Group est un cabinet de conseil indépendant en intelligence artificielle. Nous mesurons l'usage réel de l'IA déjà déployée chez nos clients, à partir des journaux de leurs plateformes, puis nous les aidons à industrialiser ce qui fonctionne. Plus de 40 diagnostics IA en moins d'un an, auprès de plus de 10 clients grands comptes ; nos références incluent LVMH, Airbus et L'Oréal. Nous ne revendons aucune plateforme : nous recommandons l'outil qui convient à l'équipe, jamais celui qu'il faudrait écouler.
Le poste
Les grandes équipes de développement ont presque toutes accès à un assistant de code. Peu s'en servent au-delà de l'autocomplétion. Les licences sont ouvertes, trois ou quatre développeurs avancent seuls, et le reste de l'équipe attend qu'on lui montre comment faire. Le chef de projet et le Tech Lead savent que la façon de travailler doit changer. Ils n'ont pas le temps de construire la méthode.
Vous la construisez avec eux. Vous rejoignez une équipe cliente, typiquement 20 à 30 développeurs avec un chef de projet et un Tech Lead, pour plusieurs mois. Vous y mettez en place une chaîne de développement assistée par agents : l'outillage, les conventions, les skills partagés, les tests, la revue de code. Puis vous faites en sorte que l'équipe s'en serve tous les jours et sache la faire évoluer après votre départ.
Les ateliers font partie du poste, mais ils se tiennent sur le code de l'équipe, sur ses tickets et sur ses pipelines. Une séance réussie se termine par une pull request mergée.
Le poste couvre aussi le produit et la gestion de projet : rédaction des spécifications, découpage du backlog, comptes rendus, suivi de sprint. Les mêmes outils, avec Claude, Microsoft 365 Copilot et les connecteurs Jira ou Confluence, y font gagner autant de temps que dans le code, à condition que quelqu'un installe les bonnes habitudes.
Nous restons agnostiques sur les outils. Un client travaille sur GitHub Copilot, un autre sur Claude Code, un troisième sur OpenCode branché sur les modèles de son choix. Vous connaissez assez chacun pour recommander le bon dans le contexte du client, et pour dire quand une licence ne rapporte pas ce qu'elle coûte.
Vos missions
- Faire l'état des lieux d'une équipe : outils en place, usages réels, irritants, contraintes de sécurité et de conformité.
- Installer et configurer l'outillage dans l'environnement du client : Claude Code, OpenCode, GitHub Copilot ou Codex, serveurs MCP, fichiers d'instructions (
AGENTS.md,CLAUDE.md), hooks, intégration à la CI. - Écrire avec les développeurs les premiers skills et commandes partagés, puis organiser leur référencement pour qu'une équipe retrouve et réutilise ce qu'une autre a construit.
- Animer des ateliers pratiques : écriture et revue de tests, refactoring, migration, documentation, débogage, revue de pull request.
- Outiller le chef de projet et le product owner : spécifications, découpage des tickets, comptes rendus, suivi de sprint.
- Former un ou deux relais internes par équipe, pour que la pratique tienne sans vous.
- Mesurer l'effet (adoption réelle, temps de cycle, qualité des livraisons) et en rendre compte au management avec des chiffres.
Stack & environnement
- Agents de code : Claude Code, OpenCode, GitHub Copilot en mode agent, Codex, Cursor
- Extension des agents : skills, commandes, sous-agents, hooks, serveurs MCP
- Modèles : Claude, GPT, Gemini, et les modèles proposés par GitHub Copilot ou par le cloud du client
- Gestion de projet : Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft 365 Copilot
- Environnement de dev : Git, GitHub ou GitLab, CI/CD, revue de code
Profil recherché
- Développeur, Tech Lead ou chef de projet technique, avec 4 ans d'expérience minimum dans une équipe de développement logiciel. Vous avez livré du code en production et vous savez comment une équipe de 20 personnes fonctionne au quotidien.
- Utilisateur quotidien d'au moins un agent de code. Vous avez déjà écrit vos propres skills, commandes ou serveurs MCP, et vous pouvez nous montrer votre configuration.
- À l'aise devant un groupe : vous savez animer un atelier, convaincre un développeur sceptique et tenir un point d'avancement face à un manager.
- Bonne pratique de l'agilité et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Azure DevOps ou équivalent).
- Habitué des grands comptes : sécurité, données sensibles, outils à faire valider par la DSI.
- Français courant, anglais professionnel.
- Basé en Île-de-France et disponible rapidement. Le poste se partage entre 50 % sur site, chez le client ou dans nos locaux parisiens, et 50 % en télétravail. C'est une condition du poste.
CDI ou freelance
Le poste est ouvert en CDI, de 45 à 60 k€ brut annuel selon l'expérience. Si vous êtes freelance et disponible rapidement, écrivez-nous aussi : nous étudions les deux formats.
Pourquoi rejoindre ce poste
- Un sujet qui bouge chaque mois. Les agents de code évoluent plus vite que n'importe quelle autre catégorie d'outils. Vous êtes payé pour les suivre, les tester et choisir.
- Un effet qui se mesure. Quand une équipe de 30 développeurs change sa façon de travailler, cela se voit dans les délais et dans la qualité, et c'est vous qui le montrez.
- Des clients grands comptes. Des équipes exigeantes, des contraintes réelles de sécurité et de conformité, des décideurs qui attendent des chiffres.
- Une petite équipe. Vous travaillez directement avec les fondateurs, et ce que vous construisez chez un client sert au suivant.