L'essentiel : Vous outillez des équipes de développement, de produit et de gestion de projet avec les agents de code : Claude Code, OpenCode, GitHub Copilot, Codex. Vous installez l'outillage, vous écrivez les premiers skills avec les développeurs, vous animez les ateliers sur leur propre code et vous mesurez ce qui change. Paris (Île-de-France), 50 % sur site et 50 % en télétravail, 45–60 k€, CDI ou freelance.
Idun Group est un cabinet de conseil indépendant en intelligence artificielle. Nous mesurons l'usage réel de l'IA déjà déployée chez nos clients, à partir des journaux de leurs plateformes, puis nous les aidons à industrialiser ce qui fonctionne. Plus de 40 diagnostics IA en moins d'un an, auprès de plus de 10 clients grands comptes ; nos références incluent LVMH, Airbus et L'Oréal. Nous ne revendons aucune plateforme : nous recommandons l'outil qui convient à l'équipe, jamais celui qu'il faudrait écouler.
Les grandes équipes de développement ont presque toutes accès à un assistant de code. Peu s'en servent au-delà de l'autocomplétion. Les licences sont ouvertes, trois ou quatre développeurs avancent seuls, et le reste de l'équipe attend qu'on lui montre comment faire. Le chef de projet et le Tech Lead savent que la façon de travailler doit changer. Ils n'ont pas le temps de construire la méthode.
Vous la construisez avec eux. Vous rejoignez une équipe cliente, typiquement 20 à 30 développeurs avec un chef de projet et un Tech Lead, pour plusieurs mois. Vous y mettez en place une chaîne de développement assistée par agents : l'outillage, les conventions, les skills partagés, les tests, la revue de code. Puis vous faites en sorte que l'équipe s'en serve tous les jours et sache la faire évoluer après votre départ.
Les ateliers font partie du poste, mais ils se tiennent sur le code de l'équipe, sur ses tickets et sur ses pipelines. Une séance réussie se termine par une pull request mergée.
Le poste couvre aussi le produit et la gestion de projet : rédaction des spécifications, découpage du backlog, comptes rendus, suivi de sprint. Les mêmes outils, avec Claude, Microsoft 365 Copilot et les connecteurs Jira ou Confluence, y font gagner autant de temps que dans le code, à condition que quelqu'un installe les bonnes habitudes.
Nous restons agnostiques sur les outils. Un client travaille sur GitHub Copilot, un autre sur Claude Code, un troisième sur OpenCode branché sur les modèles de son choix. Vous connaissez assez chacun pour recommander le bon dans le contexte du client, et pour dire quand une licence ne rapporte pas ce qu'elle coûte.
- Faire l'état des lieux d'une équipe : outils en place, usages réels, irritants, contraintes de sécurité et de conformité. - Installer et configurer l'outillage dans l'environnement du client : Claude Code, OpenCode, GitHub Copilot ou Codex, serveurs MCP, fichiers d'instructions (AGENTS.md, CLAUDE.md), hooks, intégration à la CI. - Écrire avec les développeurs les premiers skills et commandes partagés, puis organiser leur référencement pour qu'une équipe retrouve et réutilise ce qu'une autre a construit. - Animer des ateliers pratiques : écriture et revue de tests, refactoring, migration, documentation, débogage, revue de pull request. - Outiller le chef de projet et le product owner : spécifications, découpage des tickets, comptes rendus, suivi de sprint. - Former un ou deux relais internes par équipe, pour que la pratique tienne sans vous. - Mesurer l'effet (adoption réelle, temps de cycle, qualité des livraisons) et en rendre compte au management avec des chiffres.
